Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как себя защитить в этой ситуации и на собеседованиях?
Здравствуйте. Перед собеседованием в компании сотрудник отдела кадров дал бланк согласие на обработку данных и велел заполнить. На мой вопрос зачем им это согласие, мне ответили, что меня же будут проверять и сейчас без этого согласия меня ни в больнице нигде не примут. Т.е. если бы я отказалась заполнять, то и собеседование со мной бы не провели? Но после собеседования кадровик ведь понимала, что рассматривать дальше меня не будет. Она дала это понять. Но она взяла согласие на обработку данных и отказала мне в СМС через неделю, написав, что отказывают, т.к. выбрали другого кандидата. Чувствую себя обманутой. Дальше на мое СМС с вопросом, где я могу оформить отзыв согласия мне не ответили. Как себя защитить в этой ситуации и на собеседованиях?
Кристина, здравствуйте.
Отзыв на обработку персональных данных Вы можете направить в любое время, оснований для отзыва не требуется (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). Отзыв необходимо оформить так же, как и разрешение — т.е. в письменном виде — и передать либо в канцелярию лично (получив дату и подпись на своем экземпляре заявления, которые будут свидетельствовать о факте отзыва), либо направить ценным письмом с описью вложений на адрес организации.