Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть в данной ситуации, права ли я в том, что не выйду на работу?
Написала заявление на увольнения по ст80 ч3 ТК РФ, указала причину в заявления как переезд. Мой работодатель отказался подписывать завление. Можно ли считать переезд как уважительную причину указанную в статье как "другие случаи" или это идет на усмотрение рабортодателя? Так же в завление я указала что прошу уволить меня таким то числом, каким и писала само заявление. Нужно мне "отрабатывать 2 недели"? Что бы в последущем доказать о том что завление было переданно я направило письмо с уведомлением. как быть в данной ситуации, права ли я в том ,что не выйду на работу?
Добрый день!
Вы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до ухода.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Т.е. если Вы написали заявление 27.07.2022 года, то Вам необходимо отработать ещё 2 недели. Можно на эти 2 недели уйти на больничный или в отпуск. Или договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон. Еще можно не отрабатывать, если нет возможности продолжать работу.
Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то можете обратиться ко мне в чат.
С уважением, Алёна Сергеевна Белова.