Отработал 1,5 года в ООО Татстроймонтаж, без записи в трудовой, как мне истребовать с них справку уточняющий особый характер работы
Здравствуйте, Андрей.
В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан в трехдневный срок выдать ему (работнику) копии документов, связанных с работой. Копии документов заверяются надлежащим образом и выдаются безвозмездно.
Вместе с тем, работодатель уволившимся работникам документов может не выдать по той причине, что человек уже и не их работник.
Учитывая это обстоятельство, предлагаю Вам все-таки написать такое заявление в ООО. При не выдаче документов в установленный срок, обратиться в инспекцию труда для проверки законности действий, либо в суд (возложить на работодателя обязанность выдать Вам соответствующие документы). Поскольку все-таки это трудовые отношения, обратиться в суд можете в трехмесячный срок с даты, когда Вам должны были предоставить документы (3 дня от даты заявления).
Заявление в суд по трудовым делам госпошлиной не облагаются.
