8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без трудового договора

Добрый день!

Прошла собеседование в магазин и меня взяли. Работаю 2х2, смена до 23 и 24 часов. Отработала месяц, трудовой договор не предоставили, ничего не подписывала. В конце месяца с боем дали аванс и то со словами, что денег нет. Прошу трудовую книжку (первое место работы), чтобы расписаться, мне не дают, то некогда работодателю, то их рабочий день до 19-00 и мне не смогут привезти ее в магазин. На выходных постоянно просят приехать то на обучение, то по личной просьбе начальства. Решила, что больше нет хочу ничего общего иметь с этим магазином и руководством. Позвонила и сказала, что ухожу. Мне сказали приехать написать заявление и отработать 3 дня. Но мне их не оплатят. Как быть? Могу я вообще никуда не ехать, ничего не писать?

Показать полностью
, Оля, г. Москва
Натан Будовниц
Натан Будовниц
Юрист, г. Москва
Эксперт

Раз вы не заключали трудовой договор и на вас не оформлялась книжка, то можно предположить, что вас как работника в организации не оформляли. Значит вы никаких обязательств в рамках трудового законодательства перед компанией не несете. Соответственно никуда выходить не обязаны. Если будут вас доставать, пригрозите им жалобой в инспекцию по охране труда и в прокуратуру на то, что они принимают на работу людей без надлежащего оформления, т.е. нарушают трудовое законодательство. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если я обращусь в суд, это как -то поменяет ситуацию?
Здравствуйте! Я была уволена с организации в связи с ликвидацией компании . Устраивалась на работу к ним я 7 лет назад , тогда и был подписан трудовой договор . Сейчас данный трудовой договор я на руках не имею ( скорее всего был утерян). Работодатель отказывается предоставить мне копии трудового договора , объясняя тем , что они не имеют доступ к сейфу , в котором хранятся документы . Арендодатель не дает им доступ . Цитирую : Все документы хранятся в офисе в сейфе, без возможности доступа третьих лиц, однако арендодатель заблокировал доступ в офис, поэтому запрашиваемые Вами документы предоставить не можем. ООО «Сеть Связной» предпринимает все действия, чтобы разблокировать доступ. В адрес арендодателя направлено письмо о наличии в помещении документов, требующих особого режима хранения и предупреждение об обеспечении их сохранности. Вопрос . Как я могу получить свои документы ? Если я обращусь в суд , это как -то поменяет ситуацию ?
, вопрос №4097572, Наталья Аксёнова, г. Самара
700 ₽
Вопрос закреплен
Трудовое право
Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?
Здравствуйте, вы можете проконсультировать по вопросам трудоустройства Гражданина РФ который проживает в другой стране и является нерезидентом. Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?
, вопрос №4096914, ник, г. Москва
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Семейное право
Как ей будут начисляться дородовые декретные выплаты
Беременная дочь работает по трудовому договору. Окончание договора заканчивается на неделю раньше, чем она уходит в декретный отпуск. Как ей будут начисляться дородовые декретные выплаты
, вопрос №4094308, Анна, г. Москва
Трудовое право
Прописывается ли в трудовом договоре: Если у ИП больничные для сотрудников?
Прописывается ли в трудовом договоре : Если у ИП больничные для сотрудников?
, вопрос №4093938, Олеся, г. Самара
Дата обновления страницы 31.12.2013