Увольнение без трудового договора

Добрый день!

Прошла собеседование в магазин и меня взяли. Работаю 2х2, смена до 23 и 24 часов. Отработала месяц, трудовой договор не предоставили, ничего не подписывала. В конце месяца с боем дали аванс и то со словами, что денег нет. Прошу трудовую книжку (первое место работы), чтобы расписаться, мне не дают, то некогда работодателю, то их рабочий день до 19-00 и мне не смогут привезти ее в магазин. На выходных постоянно просят приехать то на обучение, то по личной просьбе начальства. Решила, что больше нет хочу ничего общего иметь с этим магазином и руководством. Позвонила и сказала, что ухожу. Мне сказали приехать написать заявление и отработать 3 дня. Но мне их не оплатят. Как быть? Могу я вообще никуда не ехать, ничего не писать?

Показать полностью

31 декабря 2013, 11:29, Оля, г. Москва

трудовой договор трудовая книжка

Натан Будовниц

Юрист, г. Москва

Эксперт

Раз вы не заключали трудовой договор и на вас не оформлялась книжка, то можно предположить, что вас как работника в организации не оформляли. Значит вы никаких обязательств в рамках трудового законодательства перед компанией не несете. Соответственно никуда выходить не обязаны. Если будут вас доставать, пригрозите им жалобой в инспекцию по охране труда и в прокуратуру на то, что они принимают на работу людей без надлежащего оформления, т.е. нарушают трудовое законодательство.

31 декабря 2013, 12:48

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в ОДНОЙ организации работать врачом по трудовому договору и в ЭТОЙ же организации ОДНОВРЕМЕННО подработать в другой сфере-методистом-аналитиком по договору ГПХ как самозанятая с выплатой 6% налога? Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?

17 февраля, 23:29, вопрос №4861837, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Чем грозит отсутствие трудового договора с 04

Въезд гражданина Армении был 10.11.2025 года с целью «работа» 05.12.2025 был заключен трудовой договор на ИП На основании этого трудового договора был продлен срок временного пребывания в РФ до 10.11.2026. 03.02.2026 трудовой договор расторгнут Имеет ли право гражданин Армении без выезда за пределы РФ 18.02.2026 вновь заключить трудовой договор? Чем грозит отсутствие трудового договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?

17 февраля, 19:13, вопрос №4861579, Arpi, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Получаю пенсию по потере кормильца, в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор, устраиваюсь официально, пенсию

Здравствуйте! Получаю пенсию по потере кормильца , в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор , устраиваюсь официально , пенсию должна получить 26.02, к сожалению, заключить договор позже не смогу , что будет , если я сообщу в пенсионный фонд на следующий день после получения пенсии ? Заставят возмещать ущерб ?

17 февраля, 14:28, вопрос №4861181, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли заключать трудовой договор с учредителем-гендиректором ООО для уплаты взносов?

я учредитель и ген дир в одном лице в ооо. Ранее не платил себе зп, так как нет прибыли( и еще долго не будет). Договор соотв был на гпх и не трудовой, а " с учредителем" , прибыль выводить хотел через дивиденды. с 2026г надо платить взносы за ГД, и эл бух Эльба, говорит что надо заключать трудовой договор. Что выгоднее заключить, тр договор или гпх? и могу ли я не имея договора , просто платить эти взносы. спасибо

17 февраля, 14:04, вопрос №4861147, Георгий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Нужно ли возмещать расходы по договору о целевом обучении, если меры поддержки не выплачивались?

Добрый день, 08.07.2020 года мной был заключен договор с МСЧ ФМБА России о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. После окончания обучения между мной и МСЧ был заключен трудовой договор. В настоящее время, не отработав трехлетний срок, предусмотренный договором о целевом обучении, планирую расторгнуть трудовой договор. В случае неисполнения своих обязательств по осуществлению трудовой деятельности не менее трех лет, я обязана возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Меры поддержки, указанные в договоре о целевом обучении, в виде материального стимулирования в размере 2000 рублей в год мне не предоставлялись. Подскажите, какие финансовые средства я должна вернуть?

17 февраля, 12:35, вопрос №4861023, Любовь, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.