Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

684 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
684 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Форма трудоустройства

Добрый день.

Приглашая на собеседование, кадровый специалист предупредил, что на предприятии ведётся практика заключения договора с работником как с индивидуальным предпринимателем. Все бюрократические тяготы оформления они берут на себя.

Почему именно такие отношения ведёт организация с работниками? Что как работник я буду терять? и на какие моменты в договоре мне необходимо обратить особое внимание.

31 Декабря 2013, 00:22, вопрос №335080 Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Дмитрий, не за что не соглашайтесь на данную манипуляцию. ИП самостоятельно несет все риски связанные с своей деятельностью, кроме того, платит все взносы в фонды и налоги. Также ИП отвечает по своим обязательством своим имуществом.

    31 Декабря 2013, 00:29
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats