Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На сколько дней можно брать очередной отпуск?
Добрый день! Я за 2013 год отгуляла 5 дней отпуска. В конце года мне необходимы были отгула и я брала их в счёт отпуска, несколько недель по 2-3 дня.
Сейчас мой руководитель отказывается считать их в счёт отпуска, так как утверждает что нельзя брать по 2-3 дня отпуска, а минимум неделю, ссылаясь на статьи трудового кодекса. Действительно ли это так? Где-нибудь прописано минимальное количество дней отпуска которое можно брать подряд?
Здравствуйте Ирина! По Вашему заявлению, отпуск может быть разделен. При этом одна часть отпуска не может быть менее 14 дней (статья 125 Трудового кодекса), то есть или первая или вторая часть должна быть не менее 14 дней. Затем можете брать отпуск частями, то есть одна половина 14 дней, а другие делите. Если Вы ходили в отпуск не по графику, то в этот документ надо внести соответствующие изменения по приказам и Вашим заявлениям.