Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Добрый день! Работадатель отправил в командировку за границу (работаю 4 месяца), но приказ не оформили, ссылаясь на то, что у меня нет разрешения на работу за границей, по этому, я как бы раблотаю в России (ВНЖ и страховку мне сделал работадатель). Соответственно, суточные не выплачиваются и зп средняя (45тр). Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Здравствуйте уважаемая Алена!
Имеет место нарушение трудовых прав.
Рекомендую Вам, незамедлительно обратиться в органы Прокуратуры и Государственную инспекцию труда по данном факту. Будет проведена соответствующая поверка.
Удачи вам, всего доброго.
Здравствуйте!
Помимо проведения проверки и выявления нарушений. Вы также можете обратиться в суд, за взыскание денежных средств.
Добрый день. Жалобы в трудовую инспекцию будет достаточно для начала. Тем более, если приложите документы, подтверждающие работу за рубежом на ЭТОГО работодателя. Билеты, переписка, сдача отчетности по работе, звонки и проч. В прокуратуру можно параллельно, да. НО, уверена, проверка трудовой сразу приведет его в чувство. Нужны детали — пишите в чат.
Добрый день, Алена!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»
11. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.
Статья 168 ТК РФ
В случае направления в служебную командировку работодательобязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Тоже самое исходит из Письма Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415 и судебной практикой (Решением ВАС РФ от 26.01.2005 N 16141/04, Решением Верховного Суда РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147).
Поэтому для начала можете обратиться сначала в Трудовую инспекцию с ссылкой на вышеуказанные нормы, потом в Суд. Подать жалобу в трудовую инспекцию можно здесь — xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems
Законодатель не ограничивает вас и в праве сразу обратиться в суд без трудовой инспекции.
Добрый день, Алена!
Конечно Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию! Более того, Вы вправе пожаловаться в прокуратуру и потребовать от работодателя положенных платежей. Если добровольно откажет, то можете взыскать их через суд.
Просто пригрозив начальнику в письменном виде о том, что обратитесь с жалобами в соответствующие органы, его замучают проверками и эти деньги все равно с него заберете, только он оплатит помимо этого штрафы и суд расходы. Может он задумается и отдаст Вам положенное.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу или подготовка/проверка документов, то можете обращаться ко мне в чат, там мы согласуем все условия оказания этой услуги. Для того, чтобы написать мне в чат, необходимо зайти в мой профиль: pravoved.ru/lawyer/2587318/, после этого нажать кнопку «Обратиться к юристу» или «Сообщение юристу».