Работодатель забрал у меня 7 дней дополнительного отпуска за вредность ссылаясь, что в течении года я
Здравствуйте. Работаю машинистом тепловоза в ОАО РЖД. Северная ЖД. Работодатель забрал у меня 7 дней дополнительного отпуска за вредность ссылаясь, что в течении года я несколько раз был на больничном по 10 дней, один раз писал за свой счёт 4 дня на похороны отчима и брал 14 дней за свой счёт положенные пенсионеру раз в год. И из за того, что я брал дни за свой счёт отдел кадров перенёс мне начало трудового стажа с 20.04…. на 07.05… хотя за мои 31 год стажа такого ни когда не было. Вопрос; правомерно ли поступает со мной работодатель в лице отдела кадров и начальника отдела кадров?
Расчёт идёт следующим образом: за год сотруднику положено несколько дней отпуска за вредность, например, 7 дней, далее их 12 месяцев вычитаться все дни которые вы болели, были в отпуске.
В итоге из 12 месяцев останется например 6 то человеку будет положено дней в 2 раза меньше за вредность.
Потому что дни за вредность дают с учётом реально отработанных дней.
Это согласно законодательству.
С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен!
1
0
1
0
Станислав
Клиент, г. Москва
Спасибо Ольга за ответ, но я хочу вам напомнить, что на РЖД локомотивным бригадам положено 12 дней дополнительного отпуска плюсом к основному отпуску и исходя из этого минус один день если ты не работал 30 дней, а у меня за год всего получилось 34 не рабочих дня, а забрали 7 дней…. Вот и думаю, это как…?!
Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г.
В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14
Трудоустроена с августа 2024г.
Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Было несколько судов с бывшим мужем о месте жительства и порядке общения с ребенком. Бывший муж действовал очень агрессивно. Использовал ложь, обливал грязью, всевозможные проверки в опеке, полиции, детском саду, даже психолого-психиатриянскп экспертиза, однако обвинения не нашли подтверждения и в иске отказали. Решение в мою пользу. За это время отношения с сыном складывались по разному, иногда он не хотел жить со мной, иногда не хотел жить с отцом жалуясь на него, что он давит, настраивает против меня, рассказывает сыну как я плохо к нему относилась, чтобы склонить на свою сторону, а сын приезжал с выходных и рассказывал мне. Так же говорил как промывает ему мозги, есть запись на диктофон. А так же лист опроса сотрудника опеки по. Обследовании квартиры, где сын категорически не хочет даже видеться с отцом. Где то 6-7 мес назад давности. Сейчас ребенку исполнилось 10 лет. И отец активно взялся его обрабатывать. После каникул сын вернулся другим человеком. Хамил, огрызался, если что то ему не так, ответ один, если тебе что то не нравится, отдай меня папе. В крайний раз стал просто кричать , даже орать, зная как сильно я это не люблю особенно вечером , после того как я сказала в 21 спать, но ему хотелось досмотреть фильм. Я психанула и сказала все, ты уезжаешь к отцу ,а сейчас я наказываю тебя на неделю телефоном за такое поведение и молча вышла из дома потому что мне уже плохо. На утро сын ушел в школу , но после уроков не вернулся. Оказалось что он ушел к бабушке и далее его забрал отец. Отец воспользовался ситуацией, обвинив какая я плохая мать что даже сын от меня ушел. Общение по телефону неделю было , мы разговаривали дважды, и сын согласился вернуться домой , сказал что ему нужно посоветоваться. Потом я написала что скучаю и очень его люблю , он ответил я тоже, однако после этого сообщение я тоже было удалено в мой номер заблокирован. Бывший муж обвинил меня в том что я давлю на ребенка, манипулирую и он решил для психологического здоровья ребенка устранить меня из его жизни. И теперь разрешил общаться только по пятницам в 19. 45 в его присутствии по телефону. В течении трех дней я не слышала ничего о сыне, номер заблокирован я обратилась в полицию. На что бывший муж сказал что с сыном все хорошо, он с отцом и готов приехать в отделение и дать показания сотруднику пдн. В опросном листе сын сказал что хочет жить с папой, с мамой не хочет потому что ему с ней плохо. Заявление на выдачу исполнительного листа для приставов подала, ожидание 1-2 недели. Забыла добавить, отец ребенка подал очередной иск о смене места жительства ребенка. Вопрос: ваша юридическая оценка ситуации. Каковы мои шансы в суде вернуть ребенка и доказать что сказанное сотруднику пдн было под давлением отца. И что на суде его желание остаться с папой это давление отца.
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/viewFaq/1265
Вот здесь вот ещё о расчётах.
Получается будто вы не работали во вредных условиях несколько месяцев...
Может быть вы переводились на другое место временно.
Вы уточните у кадровиков основания такого расчёта, пусть покажут как вообще считали.