Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Скоро буду работать официально и скорее всего с этим столкнусь, как мне действовать в такой ситуации?
Устраиваюсь на работу в зоомагазин. Они там практикуют списывание просрочки на сотрудников, то есть удерживают с зарплаты. Имеют ли они на это право? Скоро буду работать официально и скорее всего с этим столкнусь, как мне действовать в такой ситуации?
, Патрик, г. Екатеринбург
Юлия Иванова
Здравствуйте! Если Вы подпишите договор о материальной ответственности, то они смогут взыскать с вас недостачу.
Поэтому вариант — или не подписывать договор о материальной ответственности либо читать его внимательно и пытаться под себя изложить ряд положений.
Прошу оставить отзыв.
Похожие вопросы
Исполнительное производство по алиментам было с 2010 года по 2017, в 2017 году оно было окончено скорее всего в
Исполнительное производство по алиментам было с 2010 года по 2017 ,в 2017 году оно было окончено скорее всего в связи не платежеспособности должника,долг на сегодняшний день 0 руб,с 2017 года бывшая супруга никаких действий по алиментам не предпринимала,а в 2024 году подала заявление в ФССП на возобновление исполнительного производства,выплатить алименты с 2011 года,на сегодняшний день сыну 20 лет, сколько могут насчитать, официально не работал
Здравствуйте у меня в 3четверти выходит 2 и в 4 скорее всего выйдет 2 меня оставят на летнее обучение и в году что будет стоять?
Здравствуйте у меня в 3четверти выходит 2 и в 4 скорее всего выйдет 2 меня оставят на летнее обучение и в году что будет стоять ?
Подскажите что делать в такой ситуации, и возможно ли заведение уд по хищению?
здравствуйте, работал на пункте выдачи долгое время, за товар, который мы не находим или к нам не приезжает, на нас вешают долг за этот товар, который в размере 20% за каждый такой с нас списывают каждую неделю. случился инцидент, из-за которого был вынужден уволиться. сейчас компания на меня вешает эти долги с указанием, эти товары были умышленно похищены мною. однако прямых доказательств у них нет, тк в течение 3 месяцев на пункте не работали камеры, в следствие чего я также не мог оспорить долг и показать, что вещь не по моей вине не найдена. подскажите что делать в такой ситуации, и возможно ли заведение уд по хищению?
Это незаконно, конечно! Любой суд признает эти взыскания незаконными. Тем более, наверное, никто никакие приказы не выносит, просто списывают и все...
Тут Вы сами должны решить: портить отношения с работодателем и судиться с ним либо терпеть условия… Иногда используют механизм «анонимных обращений» в трудовую инспекцию. Посредством электронного обращения — это возможно, а обязанность проверить все равно сохраняется