Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оклад предлагаемой должности при сокращении м.б. Меньше?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку сейчас 1.5). Наш отдел сократили. Хотелось бы узнать: если я прерву отпуск - мне должны предложить вакансии на выбор, при этом, оклад предлагаемых вакансий может ли быть меньше того что уже был или нет?
, Ольга, г. Москва
Олег Столбов
Здравствуйте Ольга!
Да может. Работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии
соответствующие вашей квалификации в том числе и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. — ст.81 ТК РФ
С уважением Олег С.
Похожие вопросы
Теперь нам предлагают оформить договор дарения (дочь мужа от первого брака дарит мне свою долю 1/4) Есть ли возможность обойтись без договора, а заключить соглашение?
Приватный вопрос.
Виновник предлагает сделать ремонт в своем сервисе за 30 тыс руб Я хочу сделать в другом за 43 тыс руб Могут ли мне в суде отказать в удовлетворении моего требования?
Машина стояла на парковке, заглушена , в машине никого не было.
Рядом припарковалась машина , когда он начал выходить из машины то он ударил своей дверью наш автомобиль .
После чего сходил в магазин и скрылся .
По камерам нашли кто это было .
Виновник предлагает сделать ремонт в своем сервисе за 30 тыс руб
Я хочу сделать в другом за 43 тыс руб
Могут ли мне в суде отказать в удовлетворении моего требования ?
Кто прав в данной ситуации ?
При выплате пособия по безработице в центре занятости населения: есть ли разница по какому основанию был уволен работник по соглашению сторон или по сокращению штата?
Добрый день! При выплате пособия по безработице в центре занятости населения: есть ли разница по какому основанию был уволен работник по соглашению сторон или по сокращению штата?
И вот в окончании этого недавно я ушёл в отпуск на 22 дня(крайний север отпуск полный 44 дня) мне мало того что не
Отучился в университете по договору с минцифрой своей республики. Должен отработать по договору 3 года тк работа в районе крайнего севера. Если захочу уволиться то придётся выплатить сумму обучения где то 160*4=640 тысяч рублей, если договор будет расторгнут по вине работодателя то мне выплатят n сумму денег. Суть вопроса в том что я отработал уже пол года, за эти пол года мне задержали зарплату один раз на месяц и один раз на три месяца. Далее при переводе на пол ставки в 5 месяц работы меня уволили по инициативе работника а на следующий день приняли на другую должность хотя я не писал заявление на увольнение и на перевод на другую должность было заявление только с просьбой перевести на пол ставки, мне кажется это не законно. И вот в окончании этого недавно я ушёл в отпуск на 22 дня(крайний север отпуск полный 44 дня) мне мало того что не выплатили зп сказали денег нету, но и рассчитали отпускные ровно в 2 раза меньше чем положено и обосновывают это тем что я ушёл на пол ставки(я считал свои отпускные так :вся сумма полученная за 6 месяцев деленная на 6 затем деленная на 21(кол-во рабочих дней в месяца) и умножил на 22 это кол-во отпускных дней, и с полученной суммы вычел13 процентов. Дак вот в чем вопрос могу ли я учитывая все эти факты расторгнуть этот договор по вине работодателя чтобы не выплачивать штраф и получить n сумму денег??
Каким образом я должна возместить ущерб ПФР- сразу всю сумму(9 389 руб) или можно разбить на платежи, учитывая что мой оклад 21000 руб
Здравствуйте, выдала пенсию ещё живой женщине, за неё расписался сын. Выплата была 7 числа, а дата смерти в свидетельстве стоит 6 число. Каким образом я должна возместить ущерб ПФР- сразу всю сумму(9 389 руб) или можно разбить на платежи, учитывая что мой оклад 21000 руб