Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте.Работаю в компании официально с 2014 года.Отпуск 28 дней основных и 16 дополнительных.В 2022г в мае

Здравствуйте.Работаю в компании официально с 2014 года.Отпуск 28 дней основных и 16 дополнительных.В 2022г в мае использовала 14 дней отпуска -основного.В июне по семейным обстоятельствам взяла 10 дней дополнительного отпуска.По графику вторая часть основного отпуска 14 дней стоит 10 июля 2022 г.Работодатель не отпускает в отпуск,поясняя это тем что я его еще не заработала.Законно ли это?

08 июля 2022, 12:12, Юлия, г. Лесосибирск

отпуск

Инна Беляева

Юрист, г. Лабинск

Добрый день, Юлия, согласно

Статье 122. Трудового кодекса РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Следовательно законных оснований отказать вам в предоставлении отпуска по графику у руководителя не имеется.

08 июля 2022, 12:21

Юлия

Клиент, г. Лесосибирск

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДЛОЖИЛ СХОДИТЬ В ОТПУСК АВАНСОМ НА 14 ДНЕЙ.НО В СЛУЧАЕ ЕСЛИ ПОСЛЕ ОТПУСКА Я НАПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ОН С МЕНЯ ВЫЧТЕТ ОТПУСКНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА.ПО ЗАКОНУ ЛИ ЭТО? ОТВЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ: Мы отпуск можем дать авансом, но чтобы перекрыть период использованного отпуска работать нужно будет и работать до нового года, или возвращать отпускные деньги.

08 июля 2022, 13:18

Инна Беляева

Юрист, г. Лабинск

Ваш работодатель в общем-то прав, в соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание.

08 июля 2022, 16:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Положена ли компенсация за неиспользованные 28 дней отпуска при увольнении?

Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа

31 мая, 12:30, вопрос №4970138, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Бухгалтерский учет

Какие коды ОКВЭД выбрать для ИП с кафе и продажей полуфабрикатов?

Прошу помочь с выбором кодов ОКВЭД для регистрации ИП, планирующего деятельность в сфере общепита (точка площадью 20 м², один столик для посетителей). Формат: кафе с продажей: Напитков (кофе, чай) и выпечки/кондитерских изделий (для потребления на месте и навынос). Замороженных полуфабрикатов (через витрину в том же помещении). Необходимо: подобрать основной и дополнительные коды ОКВЭД; подтвердить возможность применения ПСН для всей деятельности в Кировской области (с учётом регионального закона от 29.11.2012 №221-ЗО); пояснить, требуется ли раздельный учёт доходов по видам продукции или вся деятельность подпадает под патент по общепиту.

26 мая, 11:52, вопрос №4963558, Кирилл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Почему предоставлен отпуск 3 недели вместо 28 дней?

Почему мне дали отпуск 3 неделе за место 28 дней

26 мая, 09:54, вопрос №4963369, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Если я физически не могу прибыть в МФЦ или другой орган для замены паспорта по достижению 45 лет в день рождения и последующие дни, возможно ли поменять до наступления 45 летия?

По поводу замены паспорта в 45 лет. Если я физически не могу прибыть в МФЦ или другой орган для замены паспорта по достижению 45 лет в день рождения и последующие дни, возможно ли поменять до наступления 45 летия?

25 мая, 11:37, вопрос №4962485, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На какое количество дней отпуска имеет право сотрудник Ozon после 6 месяцев работы?

Здравствуйте, работаю на озон пол года, мне предоставили отпуск, на какое количество дней я имею право уйти, две недели или 28 дней

24 мая, 14:48, вопрос №4961894, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.