Добрый день,хотела бы уточнить такой вопрос . Ухожу в декрет ,следом в отпуск по уходу за ребёнком .На мое место берут временного сотрудника .Когда захочу выйти из декрета ,могут ли меня перекинуть на ту же должность ,но в другое ОСП ?и могу ли я отказаться .К слову работаю в магазине директором ,не хотелось бы выходить в другой магазин .
Нина!
В статье 256 Трудового Кодекса РФ есть такое указание:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, до окончания отпуска условия Вашего труда меняться не должны, а затем — в общем порядке трудового законодательства.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
добрый день. согласно трудового кодекса. вам обязаны после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком предоставить именно то рабочее место с которого вы уходили в декрет, это содержится в статье 256 трудового кодекса «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)». Если работодатель примет решение перевести вас на другое место работы или в другое подразделение, то здесь уже вступают в силу правила о переводе на другую должность или на другое место работы
Пока Вы в отпуске, ничего не изменится, все условия труда согласно трудовому договору должны сохраняться (включая должность и место работы). По окончании отпуска администрация может действовать в общем порядке — потребуется перевести, могут предложить перевод, дальше Ваше решение — соглашаться либо нет.