Вину работника надо доказать, иначе он не обязан возмещать ущерб.
Работник не обязан возмещать ущерб, если с нем не заключали договор о полной материальной ответственности.
Работодатель обязан доказать:
отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
противоправность поведения причинителя вреда;
вину работника в причинении ущерба;
причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом;
наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба;
соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52). Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника. При доказанности работодателем указанных выше обстоятельств работник может доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. Порядок взыскания ущерба установлен статьей 248 Трудового кодекса РФ.