Имеет ли право работодатель применять испытательный срок?
Здравствуйте. После окончания вуза впервые пытаюсь устроиться на работу (не по специальности). Имеет ли право работодатель применять испытательный срок?
Здравствуйте. После окончания вуза впервые пытаюсь устроиться на работу (не по специальности). Имеет ли право работодатель применять испытательный срок?
Здравствуйте Дарья.
Исходя из буквального толкования части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
С уважением