8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно ли увольнение после родов

Подскажите пожалуйста могут ли уволить женщину после родов но начала отпуска по уходу за ребенком, если она работает по срочному договору

23 декабря 2013, 19:20, Вероника Леонидовна, г. Курск
Лариса Хромых
Лариса Хромых
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Уволить могут сразу же по окончании больничного выданного в роддоме. При этом основанием увольнение должно являться окончание срока договора.

28 декабря 2013, 11:28
1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос: какие меры может принять администрация, возможно ли увольнение такого работника?
Здравствуйте! Ситуация такая: человеку 70 лет, занимает должность кассира билетного в учреждении культуры. С января 2019 уходит на больничный, находится на нем 4 месяца, после идёт в отпуск с последующим увольнением. За три дня до окончания отпуска опять идёт на больничный. Вопрос: какие меры может принять администрация, возможно ли увольнение такого работника?
21 июня 2019, 09:13, вопрос №2407230, Ольга, г. Калининград
18 ответов
Семейное право
Могу ли я после родов отказаться от ребеночка в пользу подруги и что для этого нужно?
Возможно ли мне после родов отказаться от ребеночка в пользу подруги? Какие документы нужнв для этого?
16 сентября 2018, 01:35, вопрос №2107061, Алексанндра, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Защита прав работников
Возможно ли увольнение работницы, принятой по срочному трудовому договору?
Возможно ли увольнение работницы, принятой по срочному трудовому договору (на период отсутствия основного работника (нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), в период нетрудоспособности, на основании листка временной нетрудоспособности в период беременности до родов с 24.04.2017 по 10.09.2017. Основной работник расторг трудовой договор по собственному желанию 27.06.2017 (последний день отпуска по уходу за ребенком). Работница по срочному трудовому договору родила ребенка 29.06.2017. На освободившуюся должность принят новый работник.
07 сентября 2017, 07:47, вопрос №1745262, мария, г. Чита
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли уволить после декретного отпуска?
Здравствуйте! Уважаемые юристы, хочу вам задать вопрос про выход из декрета и увольнение работника после декретного отпуска, а также про беременность во время декретного отпуска. Могут ли уволить после или во время декретного отпуска? Моя жена устроилась на работу по трудовому договору на определенный срок на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. Сейчас жена находится в декретном отпуске до середины ноября. Далее должен наступить отпуск по уходу за ребенком. Сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком в январе следущего года. На работе жену пугают, что уволят сразу после декретного отпуска. Возможно ли увольнение после декрета? Большое спасибо.
13 сентября 2013, 19:21, вопрос №221548, Николай Рябинин, г. Балаково
3 ответа
Защита прав работников
Возможно ли увольнение без отработки
Возможно ли увольнение без отработки 2 недели, после 1 го трудового дня, в случае когда работодатель предоставляет неполную информацию о содержании работы, конкретно устроилась санитаркой в родовое отделение для выполнения функций уборщицы, а оказалось роды нужно принимать. Что вообще в таком случае возможно сделать
05 мая 2013, 21:54, вопрос №78438, Наталья Иванова, г. Абинск
2 ответа
Дата обновления страницы 25.12.2013