Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я не указывать на имеющуюся судимость
Была судимость 159.3.Суд снял судимость досрочно.Вопросы
1.Могу ли я преподавать в высшей школе
2.Могу ли я не указывать на имеющуюся судимость.
Нужен краткий, но глубоко аргументированный ответ.
Добрый день!
Уточните — судимость по ч.3 ст. 159 УК РФ или судимость по ст. 159.3 и какая часть этой статьи?
УК РФ Статья 159.3. Мошенничество с использованием электронных средств платежа
Добрый день.
При поступлении на работу, у Вас запросят справку о наличии (отсутствии) судимости и там будет пункт о привлечении к уголовной ответственности и вся информация именно там и будет указана.
Будет работодатель Вас принимать на работу или нет, это его право. Хотя по закону отказать не может, но устно просто скажут, что уже кого-то взяли на это место, или у Вас опыта не хватает, да то угодно.
Добрый день.
Вы говорите, что были осуждены по ч. 3 ст. 159 УК РФ — это тяжкое преступление.
Вместе с тем, судимость у Вас снята досрочно, что предполагает наличие у Вас права на осуществление педагогической деятельности в силу факта снятия судимости.
Ст. 331 ТК РФ установлены ограничения на осуществление педагогической деятельности для лиц
имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
Установленные ограничения на Вас не распространяются. а следовательно это дает Вам право на осуществление педагогической деятельности.
2.Могу ли я не указывать на имеющуюся судимость.
Если Вы говорите, что судимость Вы сняли — то с учетом ст. 86 УК РФ Вы считаетесь не судимым.
Но при этом в отношении Вас в любом случае будут указываться сведения о том, что Вы ранее привлекались к уголовной ответственности, были осуждены, когда и по какой статье, а также указаны данные о том, когда были освобождены и когда снята судимость.
Все эти сведения отражаются в справке о судимости
Предоставление для Вас справки о судимости при трудоустройстве является обязательным.
На это указано в ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
Здравствуйте, Слава.
Ст. 331 ТК РФ установлены ограничения на осуществление педагогической деятельности для лиц
имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
1.Исходя из содержания данной статьи вы можете осуществлять пед деятельность.
2 Согласно ст 59 ТК РФ при приеме на работу вы должны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости, в ней будет отображен факт судимости.
Таким образом, о данном факте станет известно.
С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен!
Согласно ст. 331 Трудового Кодекса РФ:
Совершенное Вами преступление относится к преступлениям против собственности, и факт осуждения по ч.3 ст. 159 УК РФ не препятствует занятию педагогической деятельностью.
Вы можете не указывать эту судимость, поскольку согласно ст. 86 УК РФ снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.