Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написал снова рапорт, отказывают в подписании рапорта и разрывать контракт пока не ублкт выполнены задачи
Муж военный. Хотел разорвать контракт с частью где служит. Ему не подписали рапорт. Потом попросили съездить в командировку на три дня. По прибытию на место командировки ему сообщили что остаётся он на не определены срок. С чем муж не согласен. Написал снова рапорт, отказывают в подписании рапорта и разрывать контракт пока не ублкт выполнены задачи. Законно ли это?!
Добрый день.
Если он подал рапорт об увольнении со службы по собственному желанию — то командования на законных основаниях вправе ему отказать, ввиду того, что принятие решения по его рапорту исключительная прерогатива командования.
На это обращено внимание в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссиине являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопросаотнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Потом попросили съездить в командировку на три дня.
Он с приказом о командировке был ознакомлен? В нем точно был обозначен ее срок?
Добрый день. А по какому оснвоанию он хочет уволиться?
Дело в том, что если речь о собственном желании, то для этого рапорта недостаточно
Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ от 2014 года № 8
При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
поэтому как видите его могут и не уволить
Законно ли это?!
Да, пока он военнослужащий он должен исполнить приказ.
В силу УВС ВС РФ (ст. 39-43)
Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
. Написал снова рапорт, отказывают в подписании рапорта
Ему не дают ответ на него?
В таком случае ему следует потребовать письменного ответа на рапорт.
В силу ДУ ВС РФ (Указ Президента РФ № 1495 от 2007 года)
109. Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), имеет право:
...
получать письменный ответ по существу поставленных в обращении (предложении, заявлении или жалобе) вопросов
Он вправе подать рапорт на ознакомление с приказом о командировке и приказом о ее продлении.
Если речь действительно идет о командировке и он проходит службу в Вооруженных Силах РФ, то в силу Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2021 N 655 «Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»