Имею ли я право не отрабатывать две недели после увольнения
Имею ли я право не отрабатывать две недели после увольнения
, Леонид, г. Южно-Сахалинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Леонид!
По общему правилу отработка при увольнении составляет 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Это значит, что уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор работник должен минимум за 2 недели. Указанный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Уволиться без отработки двух недель могут сотрудники, увольняющиеся в связи с выходом на пенсию. А также студенты – в связи с зачислением их в образовательные учреждения. То есть они по объективным причинам не смогут в дальнейшем продолжать свою трудовую деятельность. Кроме того, увольнение без отработки двух недель по собственному желанию тоже возможно, если работодатель не возражает.
Если мой ответ Вам оказался полезен — поставьте + в знак благодарности за мою работу.
Спасибо. Удачи Вам!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать неделю после больничного при увольнении?
25.05.2026 подаю заявление на увольнение с двухнедельной «отработкой». Если 26.05 я уйду на больничный на неделю, нужно ли будет мне дорабатыть оставшуюся неделю после выхода с больничного?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: если Минздрав не предоставит мне рабочее место на полную ставку имею ли я права не отрабатывать данный договор, на какие правовые акты я могу ссылаться в данном случае?
Здравствуйте! В 2024 году заключила договор о целевом обучении в ординатуре. В этом году заканчиваю, начали поступать звонки от мед организаций области по поводу трудоустройства, но ни в одной из них нет работы на полную ставку (только 0.5, 0.25).
Вопрос: если Минздрав не предоставит мне рабочее место на полную ставку имею ли я права не отрабатывать данный договор, на какие правовые акты я могу ссылаться в данном случае? Во вложении прикрепляю файл с самим договором.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от перевода ребенка с ЗПР из логопедической группы в коррекционную?
Здравствуйте,мы ходим в детском саду в логопедическую группу.но нам поставили диагноз зпр,ребенок не агрессивный а скорее на оборот более дружелюбный и добрый.Но заведующая садиком просит нас перевестись в специальную группу. ссылаясь на то,что у неё будут из-за нас проблемы.Мы ходим в этот садик уже три года из этих трёх лет два года в логопедическую группу.До школы нам еще два года.Имею я право не куда ребёнка не переводить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право этот сын находиться на территории дома-участка и в этой доли, пока официально не вступил в наследство?
Здравствуйте. У нас частный дом, в котором три собственника. Отдельные входы, отдельные счётчики , всё в долевой собственности .У одного собственника- муж и жена покупали на двоих свою долю пополам. Дальше жена умирает, у неё был ребёнок от первого брака (сын), он в течении полугода после своей смерти матери успел подать на вступление в наследство, но до сих пор не вступил. Сейчас умирает муж этой доли. Наследника на его долю нет. Имеет ли право этот сын находиться на территории дома-участка и в этой доли, пока официально не вступил в наследство???
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право на пенсию по потере кормильца дети супруга-участника СВО?
С мужем в браке 7 лет , он участник сво. мужа признали погибшим по суду .
Имеется один совместный ребёнок и 1 пасынок и две падчерицы, имеют ли право они на пенсию по потере кормильца от сфр
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.