Могу ли я беременная восстановиться по прежней должности, если предоставлю документы о квалификации?

Question

Добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией: я работала на должности Помощника врача с 25.04 по 01.06. Далее 02.06 меня вызвали в кадровый отдел с просьбой написать заявление на увольнение по собственной инициативе. Причина увольнения в устной форме - несоответствие квалификации, что мне требуется сертификат специалиста (сестринское дело). Я была готова его предоставить, но меня без объяснения причин отстранили от занимаемой должности. На тот момент я имела беременность сроком 19 недель. Под давлением руководства и испуга быть уволенной, я добровольно написала заявление о переводе на более низкую должность администратора городской поликлиники. Но Приказ о переводе мной подписан не был по сей день. Данная должность подразумевает более низкий оклад и ежедневный контакт с ОРВИ больными, что меня не устраивает. Могу ли я беременная восстановиться по прежней должности, если предоставлю документы о квалификации? Считаю, что меня отстранили от прежней должности неправомерно.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Анастасия. Под давлением руководства и испуга быть уволенной, я добровольно написала заявление о переводе на более низкую должность администратора городской поликлиники. Но Приказ о переводе мной подписан не был по сей день. Данная должность подразумевает более низкий оклад и ежедневный контакт с ОРВИ больными, что меня не устраивает. Могу ли я беременная восстановиться по прежней должности, если предоставлю документы о квалификации? Считаю, что меня отстранили от прежней должности неправомерно. Вам будет крайне сложно доказать оказание на Вас давления, если Вы написали заявление на перевод, т.е. формально выразили свое согласие на такое изменение условий трудовых правоотношений, не следовало этого делать, а без Вашего согласия Вас уволить по закону не могли, а беременную тем более. Далее я продолжу ниже в следующем ответе подробнее.

Ирина Рахимова · Answer

Добрый день, Анастасия! В вашем случае не всё так безнадежно. Необходимо обратиться в Трудовую инспекцию по труду. Если непомогут, тогда можно обратиться в суд с заявлением о восстановлении на прежнюю должность. Желаю Вам удачи.

Александр Тюняев · Answer

Добрый день. Доказать факт оказания давления со стороны руководства на Вас будет довольно сложно. Законом предусмотрена защита судебная защита в подобном случае. Согласно статьи 391 Трудового кодекса Российской Федерации: Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя; Также, при учете того фактора, что у Вас имеются все необходимые документы для нахождения на Вашей прежней должности, Вы можете обратиться в суд за защитой Вашего права. Если у Вас остались вопросы или неясности, необходима помощь в составлении обращения, мы можем обсудить это в чате.

Бесплатная консультация юриста

Могу ли я беременная восстановиться по прежней должности, если предоставлю документы о квалификации?

У вас похожая ситуация?