Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
284 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Не оформляют официально 3 месяца на работу. Не хотят платить

Работаю 3 месяц даже без трудового договора. Работадатель не хочет оформлять, что бы не платить налоги. С его конторы ухожу, но он пытается придумать разные причины что бы не платить. Куда мне написать жалобы? Есть ксерокопии всех договоров которые я заключил. Так же имею ксерокопии расписок на мое имя ( к договорам) за взятую предоплату у клиентов. Хочу принципиально наказать его. Подскажите как правильно все сделать

24 Декабря 2013, 23:07, вопрос №331811 Вячеслав, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 759 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Ахметов Васим

    Здравствуйте Вячеслав! Обращайтесь в Федеральную инспекцию труда или прокуратуру, письменно. Опишите все, как есть и приложите документы.   

    25 Декабря 2013, 06:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Добрый День! Подскажите пожалуйста. Уволился 24 декабря. Когда последний срок подачи исков и заявлений в суд, прокуратуру и Трудовую инспекцию? Я вроде читал, что срок давности 3 месяца? И с какого момента этот срок исчисляется ? Спасибо

    25 Декабря 2013, 12:17
  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Добавлю, что если работодатель официально вас не устроит, советую вам обратиться в суд о признании сложившихся отношений трудовыми, в виду того трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    25 Декабря 2013, 11:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ахметов Васим

    Здравствуйте Вячеслав! Вы совершенно правы, срок обращения в суд 3 месяца. Времени у Вас предостаточно. Сходите в инспекцию труда лично с заявлением, они прием ведут, к тому же прекрасно консультируют работников (бесплатно), на то они и созданы. Удачи Вам!

    26 Декабря 2013, 15:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats