Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, в положение о заработной плате не прописан пункт о простое по вине работодателя
Добрый день, в положение о заработной плате не прописан пункт о простое по вине работодателя
Согласно абзацу 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.
Если в положении о заработной плате не предусмотрен случай простоя по вине работодателя, тогда следует руководствоваться ТК РФ.