Добрый день! Работаю по ГПХ, пришла расчетка с полным 0, начальство объяснило это тем, что нет продаж- нет оклада. Оклад прописан в договоре и сказали, что внесли какие-то правки касательно пункта о заработной плате. Договор с правками я не видела и тем более не подписывала его. Что мне делать?
В договоре подряда не может быть пункта о заработной плате.
Заработная плата указывается только в трудовых договорах, а в договоре подряда (услуг) указывается оплата за работу (услугу), прописанную в договоре в качестве предмета договора (т.е. прописывается, какую работу должен выполнить исполнитель, в какие сроки данная работа должна быть выполнена, стоимость данной работы и порядок ее оплаты после приемки результата работы заказчиком.
Любые изменения в договор составляются в письменной форме и считаются надлежащим образом оформленными при подписании обеими сторонами договора.
Если работа исполнителя (подрядчика) по факту является выполнением обязанностей работника по трудовому договору (т.е. периодическое исполнение должностных обязанностей ежемесячно с одинаковой ежемесячной оплатой труда без сдачи результата выполненной работы заказчику, то договор имеет признаки трудового и отношения должны быть переквалифицированы в трудовые.
Недобросовестные работодатели во избежание оплаты обязательных взносов на фонд заработной платы часто заключают с работниками вместо трудового договора договор подряда.
В этом случае работник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью переквалификации договора подряда в трудовой.
