Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Только за отработанное время или полный?
Хотелось бы уточнить какой ежегодный оплачиваемый отпуск положен женщине перед отпуском по беременности и родам. Только за отработанное время или полный?
, Евгения, г. Северодвинск
Екатерина Киреева
Здравствуйте.
Если сотрудница не ходила в отпуск в рабочем году, она имеет право взять отпуск прямо перед декретом на 28 календарных дней или меньше по своему желанию. При этом не важно, заработала сотрудница за текущий рабочий год 28 календарных дней отпуска или нет. Она может взять полный отпуск, а отработать его после возвращения из декрета. В случае если после декрета сотрудница решит уволиться, при расчете с нее вычтут сумму незаработанных отпускных.
Евгения
Спасибо