Вопрос: нам сейчас нужно направлять ему какое-то требование?

Должен ли кредитор направлять требование юридическому лицу, которое запустило процедуру ликвидации? Есть решение суда, вступившее в силу. Присужена задолженность. Должник ничего не оплатил и подал заявление на ликвидацию. Нас уведомил. Объявление опубликовано в Вестнике. Вопрос: нам сейчас нужно направлять ему какое-то требование? Или это ООО само должно быть в курсе о своих кредиторах, и включает их в очередь кредиторов автоматически?

08 июня 2022, 15:12, Клиент, г. Москва

решение суда ооо

Олег Соболев

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Да, вам надо написать требование о включении Вас в промежуточный ликвидационный баланс. Если требования в сроки указанные в вестнике не заявить, то общество ликвидируют и выплат вам не будет. При этом есть решение суда или нет неважно. Их задача была вас уведомить, а ваша направить требование.

Далее если у должника не будет денег, а ваш долг превышает 300 000 руб, то он будет обязан подать на банкротство. В ином случае директора, учредителей и ликвидатора можно привлечь к субсидиарной ответственности.

Я готов вам изготовить данное требование. Обращайтесь ко мне в чат.

08 июня 2022, 18:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Отец в возрасте преклонном и возникает вопрос как быть.получим мы какое то жильё или нам выплатят деньгами

Здравствуйте.в 2020 году купили комнату в коммунальной квартире .Дом уже был признан аварийным примерная дата переселения в 2030г.и оформили в собственность но Отца. Отец в возрасте преклонном и возникает вопрос как быть.получим мы какое то жильё или нам выплатят деньгами при переселении то есть оформить договор дарения если есть шанс получить жильё или куплю продажу если вариантов нет.

28 ноября 2025, 14:39, вопрос №4774539, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?

Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?

28 ноября 2025, 13:09, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Нужно ли где-то регистрировать данный маршрут и какая ответственность в случае перевозки без регистрации?

Добрый, Корпоративный автобус планирует на регулярной основе перевозить сотрудников и посетителей в бизнес центр от метро и обратно. Пассажиры за проезд не оплачивают. Проезд бесплатный. Вопрос. Нужно ли где-то регистрировать данный маршрут и какая ответственность в случае перевозки без регистрации?

28 ноября 2025, 13:05, вопрос №4774389, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.