Здравствуйте, я с 1 июня ушла в отпуск, но 10 июня понадобилась производственная необходимость выйти на работу, на 21 день. Мне придётся возвращать часть отпускных? Отпуск продлиться потом?
Добрый день.
Есть ряд условий, при соблюдении которых Вас могут вызвать из отпуска. Без вашего согласия Вас не могут вызвать на работу.
ст. 125 ТК РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работнику, которого пришлось отозвать из отпуска, с первого дня работы нужно начислять зарплату. Отпускные же придется пересчитать исходя из уменьшенного количества дней отпуска
