Трудовая книжка
Работала у ИП, закрыли, сделали запись в трудовой книжки, без отчисления в пенсионный фонд. Действительна ли запись в трудовой с подписью работодателя, но без печати (ИП)?
, Ритуля, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Индивидуальный предприниматель не обязан иметь печать в обязательном порядке. В связи с этим при Вашем увольнении достаточно будет только его подписи в трудовой книжке
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрй день -без отчисления в пенсионный фонд.-запись теряет смысл
стаж в ПФ РФ учтут только в случае наличия взносов за вас на ваш снилс если этого нет то запись во внимание при подсчете стажа не примут таков закон...
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не возвращает санитарную книжку?
Здравствуйте если я на работе забыла сврю санитарную книжку а мне ее не пересылают кому мне обратиться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли внести запись в трудовую книжку за 6 месяцев работы без оформления?
Отработала 6 месяцев без оформления, могу ли я потребовать изменения в трудовой книжке, т.е что бы бывший работодатель добавил эти 6 месяцев в трудовую книжку?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При проверке рпн нужен ли прививочный сертификат к личной медицинской книжке
При проверке рпн нужен ли прививочный сертификат к личной медицинской книжке
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заключить трудовой договор с охранником, если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
можно ли заключить трудовой договор с охранником , если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Совет трудового коллектива посчитал необходимым расторгнуть договор аренды от 20 сентября 2014 г
Помоги решить задачу. Задача 2
Водитель Сидоров В.А. и директор автобазы грузовых автомобилей 20 сентября 2014 г. заключили договор аренды, согласно которому Сидорову был передан в аренду автомобиль КАМАЗ. Приказом директора автобазы от 1 декабря 2014 г. договор аренды был расторгнут. Изданию такого приказа директора предшествовало заседание Совета трудового коллектива автобазы, которое состоялось 23 ноября 2014 г. Совет трудового коллектива посчитал необходимым расторгнуть договор аренды от 20 сентября 2014 г. с Сидоровым на аренду автомобиля КАМАЗ в связи с недисциплинированностью Сидорова. Конференция трудового коллектива одобрила это решение Совета.
Водитель Сидоров обратился за правовой помощью в коллегию адвокатов. С помощью адвоката водитель Сидоров написал исковое заявление в районный суд по месту нахождения автобазы, в котором просил признать незаконным расторжение договора аренды автомобиля от 20 сентября 2014 г. и передать автомобиль КАМАЗ в аренду Сидорову.
Дайте оценку точности правовой помощи адвоката.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.