Здравствуйте. Я работаю на предприятии 5 лет. Всегда ходила в отпуск на 28 календарных дней, в этом году мне дают только 21 календарный день, а объясняют, что просто что то уровняли. Как такое может быть и законно ли это?
Добрый день.
Количество календарных дней отражено в Вашем трудовом договоре. Ежегодного оплачиваемого отпуска в 21 календарный день не существует.
ст. 115 ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Напомните работодателю об этой статье. В случае отказа в предоставлении полного отдыха можете обратиться в Государственную инспекцию по труду.
