Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: если ТД со мной не продлят то ежемесячные пособия по уходу за ребёнком я уже буду получать как безработная по минимуму?
Добрый день! В период стажировки на новом месте работы узнала что беременна, работодатель узнав об этом просила написать заявление по собственному, чего я естественно не сделала. Со мной продлили ТД , оставив меня в должности стажёра до окончания бл по БИР. На мой вопрос продлят ли мне ТД по заявлению до окончания отпуска по уходу за ребёнком, ответ был отрицательный, т.к. в должности стажёра нельзя находится более одного года (устроилась в сентябре 2021, бл по БИР закончится в октябре 2022). Вопрос: если ТД со мной не продлят то ежемесячные пособия по уходу за ребёнком я уже буду получать как безработная по минимуму?
Добрый день! Ежемесячные пособия Вы не будете получать по минимуму, а будете получать согласно уставленному прожиточному минимуму
Здравствуйте.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году может быть назначено и безработным, но только в том случае, если не оформлено и не выплачивается пособие по безработице, то есть здесь необходимо делать выбор, какое пособие гражданин желает получить. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет около 7-8 тыс. рублей.
Если вы не работаете, для получения выплат нужно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда РФ (ПФР).