Здравствуйте! Работодатель отказывается выплачивать мне единовременную выплату по рождению ребёнка. Ребенку 4 месяца я написала заявление по собственному желанию уволилась. В итоге и теперь получит не могу так как на момент рождения ребёнка я была трудоустроена. Как мне быть куда идти
Единовременное пособие при рождении ребёнка — это страховая выплата, которая назначается по одному из мест работы родителя. Право на неё возникает в день рождения ребёнка, и то, что вы уволились позже, не лишает вас этого права. Отказ работодателя со ссылкой на ваше увольнение незаконен и является прямым нарушением Трудового кодекса и Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Работодатель обязан выплатить пособие, даже если вы обратились за ним после увольнения, если ребёнок родился в период вашей работы.
Куда обращаться
Направьте письменную претензию бывшему работодателю. Заявление пишите в свободной форме, укажите, что на момент рождения ребёнка вы состояли в трудовых отношениях, приложите копию свидетельства о рождении и справку с места работы отца (если он не получал пособие). Потребуйте произвести выплату в течение 10 календарных дней.
Если работодатель не реагирует или отказывает, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через портал «Онлайнинспекция.рф». ГИТ проведёт проверку и выдаст предписание о выплате.
Параллельно можно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.
Если ничего не помогло, подавайте иск в суд. Срок исковой давности по таким спорам — 1 год со дня, когда вы узнали о нарушении. В суде вы сможете взыскать не только пособие, но и компенсацию морального вреда и штраф с работодателя.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/. За подробной консультацией обращайтесь в чат — pravoved.ru/private/chat/.
Здравствуйте, Линара!
Если на момент рождения ребёнка вы были официально трудоустроены, право на единовременное пособие у вас возникло, и последующее увольнение не лишает вас этого права. Работодатель не вправе просто отказать в выплате. Сейчас такие пособия назначает и выплачивает Социальный фонд России (СФР), а работодатель передаёт сведения. Вам нужно срочно обратиться в отделение СФР или через Госуслуги с заявлением, поскольку срок обращения — 6 месяцев со дня рождения ребёнка. Если отказ письменный — подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Основание: ст. 11 ФЗ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
