Может ли работодатель узнать об инвалидности через пенсионный фонд?

Здравствуйте, Алексей!

Сведения о состоянии здоровья гражданина, наличии инвалидности являются охраняемой законом тайной (персональными данными, врачебной тайной и др.), то есть не могут разглашаться без согласия гражданина, кроме случаев, установленных в законе, и только тем лицам, кому предоставлено право запрашивать такие сведения. У работодателя в определённых случаях есть право получать соответствующую информацию: например, о тяжести вреда здоровью при несчастном случае на производстве; о годности в выполняемой работе, если для данного вида работ предусмотрены обязательные мед.осомтры и т.п.

Поскольку трудовые гарантии и компенсации работнику с инвалидностью предоставляются в «заявительном порядке», самостоятельно сведения об инвалидности работодатель получить не может.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).