Добрый день.
Можно ли выйти из декрета до 1,5 лет на неполную рабочую неделю ( 2-3) дня в будни. Рабочие дни плавающие согласно графика мужа ( он работает) 2/2.
Ранее работала 5- дневку.
Здравствуйте, Марина!
Да, Вы можете воспользоваться правом на работу вовремя отпуск по уходу за ребенком до трех лет на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ).
Однако, Вы не можете диктовать работодателю удобный только Вам график, его придется подстраивать под потребности производства работ у работодателя (ст. 93 ТК РФ).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
