Здравствуйте!
Имеет ли работоатель право уволить сотрудника сразу же, и не предоставить 2 дополнительные рабочие недели, если сотрудник не хочет уходить сразу, а хочет 2 недели искать работу?
Если имеет, то при каких обстоятельствах?
Здравствуйте, Андрей!
В случае, если увольнение происходит по инициативе работника, то Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работника уведомить работодателя за 2 недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если работодатель готов уволить Вас без отработки 2 недельного срока, то Вы можете подать заявление на увольнение после того, как найдете работу.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, пишите пожалуйста в чат.
С уважением, Елена
