Здравствуйте, Наталья.
Поскольку Вы заказали мнение 2 юристов, выскажусь.
Если был написан отказ от выполнения приказа, либо военнослужащий не выполнил отданный ему приказ, то вполне могут привлечь к уголовной ответственности по статье 332 Уголовного кодекса РФ,
В настоящее время судебной практики именно по уголовке по СВО в свободном доступе нет, стараются не доводить до уголовки и до приговоров по этой статье в том числе по политическим мотивам, исходя из того, что в Российской армии дезертиров вроде как нет и все с радостью участвуют в СВО.
Но, с увольнением по НУК (невыполнение условий контракта) в связи с отказом от участия в СВО практика есть, и 100% суд не восстановит на военной службе.
Если все-таки дело пойдет на возбуждение уголовного дела пусть в объяснениях указывает, что отказался от СВО в связи с тем, что контракт заканчивается и не желает служить за пределами срока контракта.
Пусть также напишет и подаст по возможности с фиксацией на своей копии рапорта рапорт на увольнение и на предоставление всех отпусков до исключения из списков части.
В противном случае могут посчитать, что остался служить в связи с невозможностью подать рапорт на продление контракта
на основании пункта 12 статьи 9 Положения о порядке прохождения военной службы.
12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
С уважением! Г.А. Кураев
При отказе от участия в СВО большая доля вероятности увольнения с военной службы в связи с несоблюдением условий контракта.
Неисполнением приказа приоритетным будет наложение дисциплинарного взыскания, что предполагает перспективу увольнения по несоблюдению условий контракта.
В Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» отмечено, что
Однако говорить о такой перспективе можно только в том случае, если приказ был получен.
В отсутствие приказа поданный рапорт рассматривается как обращение военнослужащего, удовлетворять или отказывать в удовлетворении которого является прерогативой командования.
В рапорте можно указать на то, что военнослужащий просит направить его в пункт постоянной дислокации в связи с тяжелым морально-психологическим состоянием, связанным с участием в СВО. От выполнения приказов он не отказывается, готов продолжить военную службу.