Имеют ли право на мое место взять другого человека?

Здравствуйте, Кристина!

Всё зависит от того, как в заключенном с Вами трудовом договоре определено место работы. Если в качестве места работы указан именно данный конкретный магазин, то изменить место работы в одностороннем порядке произвольно работодатель не вправе.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Найм временного сотрудника возможен только на период отсутствия на работе основного работника.

При выходе на работу основного сотрудника временный работник должен быть уволен в связи с окончанием срока срочного трудового договора (в связи с выходом на работу основного сотрудника).

Перевод основного сотрудника на другую работу (или в другое подразделение работодателя) возможен только с письменного согласия самого работника, о чем указано в ст. 72.1 ТК РФ.

Незаконные действия работодателя могут быть обжалованы в Трудовую инспекцию или в судебном порядке.