Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право на мое место взять другого человека?
Здравствуйте, Я работаю в сетевом магазине. Находилась на больничном 1,5 месяца после него взяла отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 3 недели. Пока я отсутствую на мое место взяли человека . При выходе на работу мне предложили перейти в другой магазин. Но меня все устраивает на прежнем ! Имеют ли право на мое место взять другого человека? И иметь право отстранить , уволить меня если у меня все законно. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Кристина!
Всё зависит от того, как в заключенном с Вами трудовом договоре определено место работы. Если в качестве места работы указан именно данный конкретный магазин, то изменить место работы в одностороннем порядке произвольно работодатель не вправе.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Найм временного сотрудника возможен только на период отсутствия на работе основного работника.
При выходе на работу основного сотрудника временный работник должен быть уволен в связи с окончанием срока срочного трудового договора (в связи с выходом на работу основного сотрудника).
Перевод основного сотрудника на другую работу (или в другое подразделение работодателя) возможен только с письменного согласия самого работника, о чем указано в ст. 72.1 ТК РФ.
Незаконные действия работодателя могут быть обжалованы в Трудовую инспекцию или в судебном порядке.