Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При этом не написано заявление от работника переводе
Здравствуйте. Работник находится на больничном. Управляющий переводить её в другой филиал на ту же должность. При этом не написано заявление от работника переводе. Правомерны ли действия управляющего.
По хорошему нужно смотреть трудовой договор. Если у него договор именно с этим структурным, т.е. там указано конкретно где он должен находиться, где работать, то необходимо письменное согласие от работника. Если такого уточнения в трудовом договоре нет, то письменное согласие не требуется.
Ст 72.1 Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.