Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня не вызывают на работу с 1 мая, я сижу дома бесплатно
Меня не вызывают на работу с 1 мая, я сижу дома бесплатно. Руководство не сокращает, в ближайшее время работы не будет. Должен ли работодатель оплачивать дни, что нет работы.
, Евгений, г. Москва
Алексей Кузнецов
Добрый день!
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Выплата заработной платы за время вынужденного прогула производится в размере среднего заработка, исчисляемого по правилам ст. 139 ТК РФ.
Работодатель обязан вам выплачивать заработную плату в обычном порядке, два раза в месяц, иначе это нарушение законодательства.
Хорошего дня!