Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск?
Доброе утро.
Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск ? Заочное отделение
Добрый день, Юлия!
Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты (далее — учебный отпуск).
Работник имеет право на учебный отпуск:
— если получает образование соответствующего уровня впервые;
— если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы.
Здравствуйте, Юлия.
Обязан, в соответствии со статьей 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
— прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Основаниями для предоставления работодателем учебного отпуска, являются:
1) заявление работника на отпуск.
2) справка-вызов из образовательной организации.
С уважением, Александр !