Могут ли меня сократить после окончания больничного листа по беременности и родам

Интересно!

Руководство может всё, очень многое зависит от руководства и коллектива

Вообще, вас нельзя уволить. То есть до тех пор пока вы находитесь в декрете вы в полной безопасности. Уволить вас могут только в случае если организация перестанет существовать, точнее ликвидируется.

Здравствуйте!

До достижения ребенком возраста 3 лет, вас нельзя уволить по сокращению. Независимо от того, оформлен ли отпуск или нет. главное, работодателю должен быть представлено свидетельство о рождении ребенка. 

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ....., по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).