Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Знала о беременности, новому работодателю не сказала На работе 3 мес испытательного срока, месяц прошёл, так и не сообщила о своём положение Как правильно сообщить чтоб не уволили?
День добрый )
Устроилась на работу в 3 мес бер.
Знала о беременности , новому работодателю не сказала
На работе 3 мес испытательного срока , месяц прошёл , так и не сообщила о своём положение
Как правильно сообщить чтоб не уволили ?
И есть ли какие то отпуска для беременных , тк беременность протекает сложно , пару недель на больничном… неделю работаю и все по кругу …
В глаза стыдно смотреть работодателю …
Здравствуйте, Наталия!
Действующее законодательство РФ не содержит обязанности женщины сообщать о том, что она беременна.
Более того, согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Соответственно, у работодателя не имеется оснований для Вашего увольнения только лишь по той причине, что Вы не сообщили о своей беременности.
