Вопрос по судебному определению

Здравствуйте Юрий Вячеславович!

К сожалению Вы были вновь приняты на работу. В связи с тем, что Вы отказались от иска Вы лишились права повторного обращения в суд по тем, же основаниям. Юристы предприятия все это прекрасно знали и видимо осознавали что суд они проиграю в связи с чем и уговорили (обманули) Вас.

При данном раскладе запись из трудовой книжки об увольнении Вы уже никогда убрать или поменять не сможете.

Вам нужно было просто 2 раза подряд не являться на судебное заседание и тогда суд оставил бы дело без рассмотрения, но у Вас сохранилось бы право повторного обращения по тем же основаниям.

Доброй ночи. Вы отказались от иска, следовательно отказались от защиты свонго нарушенного права, поэтому суд и не восстанавливал Вас на работе. С этой точки зрения здесь все правильно. Поскольку Вас принимали на работу уже после увольнения не путем отмены приказа об увольнении а изданием нового приказа,  то Вы считаетесь принятым заново, но надо смотреть формулировки приказа.

Здравствуйте, уважаемый Юрий Вячеславович!

Оспорить незаконное увольнение можно в месячный срок. Поскольку миновал, грубо говоря, год после той истории, то я даже не понял, зачем Вы так подробно изложили её нам.

Для меня, в отличие от уважаемого коллеги, очевидно, что год спустя после восстановления Вас повторно уволили, уже по каким-то новым основаниям. И это увольнение Вы как раз оспариваете теперь. Я правильно Вас понял? 

здравствуйте!

к сожалению, принятие судом откаа истца от иска препятствует повторному обращению в суд по тем же основаниям ( ст. 134 ГПК РФ).

Поскольку решение суда о восстановлении на работе не было принято, приказ о вашем увольнении не отменен, Вы были вновь приняты на работу в ту же организацию.

Здравствуйте, Юрий Вячеславович! Если в судебном заседании Вы отказались от иска, то значит работодатель восстанавливать Вас на работе был не обязан. 

Таким образом, запись в трудовой книжке об увольнении останется, а Вы приняты на работу вновь на основании другого приказа.

Здравствуйте Юрий Вячеславович!

В силу ст. 220 и ст.221 ГПК  РФ

Суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом;

Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

То есть, если Вы отказались от своего иска, то Вы не вправе обращаться по тем же основаниям в суд, а именно о незаконном увольнении до 18 октября 

Однако, если Вы были приняты после этого на работу и вновь уволены, то  Вы вправе подать новый иск по Новому основанию — увольнение после приема 27.11.2012.

Таким образом, сейчас Вам следует     ПОДДЕРЖАТЬ СВОЙ новый иск  ( и Вы имеете все шансы на решение вопроса в свою пользу.

Кроме того Вы вправе ходатайствовать об отложении суд. зас.

Смогу оказать услугу по составлению ходатайства, а также проконсультировать по успешном решению вопроса в чате.
С уважением Ф. Тамара