отпуск какой продолжительности положен воспитателю ДОУ, если в середине учебного года (марте 2022 г.) Несколькм детям группы был официально присвоен статус ОВЗ. Имеет ли право руководитель ДОУ считать отпуск по количеству отработанных дней?
Здравствуйте, Наталья!
отпуск какой продолжительности положен воспитателю ДОУ, если в середине учебного года (марте 2022 г.) Несколькм детям группы был официально присвоен статус ОВЗ.
в общем случае при работе с детьми с ОВЗ — 56 к.д. (см. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»). Но нужно смотреть по конкретному работнику, по конкретному рабочему году (не календарному), сколько месяцев отработано с детьми с ОВЗ, сколько без детей с ОВЗ и делать расчет пропорционально.
Имеет ли право руководитель ДОУ считать отпуск по количеству отработанных дней?
не совсем понятна формулировка Вашего вопроса. Если Вы про пропорциональный подсчет, как я указала выше — имеет право. Если Вы о разделении отпуска на части, то нет, не имеет права, так как разделение отпуска на части возможно только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
