И если нет, то куда обращаться?
Здравствуйте! Устроилась на работу в компанию 10 марта 2022 г. При собеседовании договорились на первый месяц на зарплату 40000 руб. 12 апреля получила 25.230, как мне сказал руководитель это половина за неполный месяц. И до сих пор ещё не было выплат заработной платы. С 19 по 25 мая у меня больничный лист, после планирую уволиться. Имеет ли право руководитель меня рассчитать в день увольнения и выплатить мне все причитающиеся выплаты в т.ч. и по больничному? И если нет, то куда обращаться?