Устроилась на вторую работу с 1 марта 2022 по внешнему совместительству, на основной работе по графику отпусков

Устроилась на вторую работу с 1 марта 2022 по внешнему совместительству, на основной работе по графику отпусков положен отпуск в августе, могут ли меня отпустить на работе по совместительству в отпуск, если на момент отпуска у меня не будет отработано 6 месяцев?

19 мая 2022, 11:43, Татьяна, г. Москва

отпуск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

19 мая 2022, 12:42

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

У меня по графику отпусков, отпуск 20 июля, а я хочу взять на две недели раньше 6 июля

Здравствуйте! У меня по графику отпусков , отпуск 20 июля, а я хочу взять на две недели раньше 6 июля. Знаю , что две недели допускается . Так ли это?

15 мая, 10:24, вопрос №4953038, Анжелика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Устроилась на работу, и через 4 мес мне уходить в декретный отпуск, сколько получу декретные выплаты?

Здравствуйте Хотела бы узнать. Устроилась на работу, и через 4 мес мне уходить в декретный отпуск, сколько получу декретные выплаты? Зп минимальная, последние 3 года официально не работала

09 мая, 00:28, вопрос №4947645, Ульяна Лунева, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как переоформить внешнее совместительство на внутреннее при смене основного места работы?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Сотрудник увольняется с основного места А и принимается на основное место Б,где уже числится на 0.5 ставки внешним совместителем. И он планирует дальше работать и совмещать.Вопрос.Нужно ли внешнее совместительство переделывать на внутреннее путем увольнения или можно просто перевести.и сделать доп соглашение.

07 мая, 13:25, вопрос №4946268, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

У меня вопрос: с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки

Здравствуйте! У меня вопрос : с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки. Сейчас принесли срочный договор переделанный со сроком с 01.10.25 до 31.05.26, заставляют подписать. Я пенсионер. Старый договор говорят потеряли..,возможно уничтожили. Что делать?

07 мая, 07:24, вопрос №4946029, Лидия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после отпуска с использованием донорских дней?

Здравствуйте. Я устроилась на работу 14.10.2014 года, хочу написать заявление на увольнение во время ежегодного отпуска (21.06.-31.08. 72 рабочих дня) чтобы не потерять выплаты преподавателя и неиспользованный отпуск. Мне не хватает 14 дней для полных отпускных, поэтому хочу использовать 2 донорских дня и написать заявление об увольнении 2.09.2026 года. Должна ли я буду вернуть 6 оплаченных дня отпуска (6 дней отпуска положены за месяц работы)?

05 мая, 12:52, вопрос №4944157, Светлана, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.