Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, имеет ли право работодатель отправляя работника в отпуск и выплатив ему отпускные, удержать их в счёт следующей зарплаты?
Здравствуйте, имеет ли право работодатель отправляя работника в отпуск и выплатив ему отпускные, удержать их в счёт следующей зарплаты? Т.е выдали отпускные 20.000р, а в следующем месяце, вычесть из зарплаты эти 20.000 р. Спасибо.
, Дмитрий, г. Иркутск
Александр Макеенко
Доброго дня. Работодатель имеет право удержать отпускные из заработной платы работника, если отпуск был предоставлен авансом и до увольнения сотрудник не отработал все дни использованного отпуска.
Буду благодарен за положительный отзыв «+» моего ответа.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, пишите пожалуйста в чат.
С уважением, Александр.
Похожие вопросы
Если, сотрудник предоставил перед выходом на сессию руководителю справку - уведомление, имеет ли право работодатель оплатить учебный отпуск?
Если, сотрудник предоставил перед выходом на сессию руководителю справку - уведомление, имеет ли право работодатель оплатить учебный отпуск?
И имеет ли право работодатель отстранить работника от работы не привитого от Covid -19
имеет ли право работодатель обязать рабочего привиться в принудительном порядке от Covid - 19 . и имеет ли право работодатель отстранить работника от работы не привитого от Covid -19
Имеет ли право работодатель заставить работников покупать просроченный товар?
Имеет ли право работодатель заставить работников покупать просроченный товар?
Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздание и за телефон на работе, если я работаю неофициально?
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздание и за телефон на работе, если я работаю неофициально? Работаю продавцом в магазине одежд.
Имеет ли право работодатель сократить работника с ребенком до 3 лет
имеет ли право работодатель сократить работника с ребенком до 3 лет