Здравствуйте.
В данной ситуации «повесить » недостачу на кого бы то ни было у ИП не получится.
По закону обязательно!!! при обнаружении недостачи или подозрении на нее, издается приказ о создании ревизионной комиссии, куда обязательно включается бухгалтерский работник.
Далее приглашаются в обязательном порядке материально-ответственные лица (все кто был допущен к работе в тот момент с официальным оформлением, с подписанием пункта о матответственности либо отдельным договором о ней).
Проведении ревизии без участия матответственного лица недопустимо и по факту такой акт ревизии не имеет никакой законной силы.
Материально- ответственные лица присутствуют при проведении ревизии и УЧАСТВУЮТ в ней.
По результатам подписывается соответствующий акт.
А вот уже после работодатель может по данному акту применить меры к виновному лицу, в том числе по возмещению ущерба. Вплоть до обращения в правоохранительные органы.
Если все обстоят так как Вы пишите, советую вам объединиться с теми, кого хотят назначить виновными и все сказанное довести до ИП. В случае все же применения к вам каких либо мер, в том числе при взыскании или удержании денежных средств, смело обращайтесь в полицию, прокуратуру и трудовую инспекцию.
Об этом тоже сообщите работодателю теперь же, чтобы у него не было иллюзий. Главное — не молчать, и не сдаваться))) Имею опыт в таких делах, как на следственной, так и на адвокатской работе.
Остались вопросы, нужна помощь, пишите в ЛС. По правилам чата консультации платные.
Удачи Вам!
