8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Или данная должность подразумевает некоторые отступления?

Добрый день. У меня вопрос про еженедельный непрерывный отдых 42 часа. Например организация РЭП, в ней сотрудники Рабочие по уборке территории и мест общего пользования (дворники) работают согласно ТД и ПВТР со смещенными выходными среда и воскресенье, НО у них не суммированный учет рабочего времени. Как я сказала эти выходные четко закреплены у них в ТД и в ПВТР. Рабочий день в весенне-летнее время в субботу у них заканчивается в 15.00, а начинается в понедельник в 6.00 (обед 1 час 48 мин) Итого получается 9+24+6=39. В осенне-зимнее время рабочий день начинается в понедельник в 7.00 (обед 48 мин) Итого 9+24+7=40. И снова напомню что так же у них выходной в среду. Поэтому у меня вопрос как здесь можно сделать без нарушений про эти 42 часа? Или данная должность подразумевает некоторые отступления?

Показать полностью
, Ирина, г. Краснодар
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Административное право
После вступления в силу приговора сходил к испектору УИИ, теперь она мне звонит и говорит что я должен каждый месяц приходить отмечаться, насколько данное требование законно?
По решению суда получил судебный штраф в размере 350 тыс.руб и запрет на занимание руководящих должностей в течении 2 лет. После вступления в силу приговора сходил к испектору УИИ, теперь она мне звонит и говорит что я должен каждый месяц приходить отмечаться, насколько данное требование законно?
, вопрос №4984036, Альберт, г. Стерлитамак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
В январе месяце этого года, заключил контракт с чвк "Редут" РШБ "Ветераны" на должность оператор фпв
Здравствуйте. В январе месяце этого года, заключил контракт с чвк "Редут" РШБ "Ветераны" на должность оператор фпв. Вместо подготовки по своему направлению, пришлось заниматься сторонними делами.В Марте месяце написал заявление по семейным обстоятельствам и по здоровью.В данный момент закончил контракт с бригадой "Невский" через "Редут", сегодня мне сказали что я 500 от "Ветеранов", подскажите пожалуйста как мне быть в этом случае.
, вопрос №4983634, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Бывший работодатель не желает вносить изменения ни в трудовую, мотивируя тем, что я у них не работаю, ни в ФРМР, мотивируя, что такой должности в справочнике нет
Здравствуйте! Не могу пройти периодическую аккредитацию из-за несоответствия должности в трудовой (заведующий аптекой-фармацевт) и в ФРМР (фармацевт). На данный момент не работаю с 07.02.2025г. Бывший работодатель не желает вносить изменения ни в трудовую, мотивируя тем, что я у них не работаю, ни в ФРМР, мотивируя, что такой должности в справочнике нет. Бывший работодатель - медорганизация -ЦРБ. У них есть структурное подразделение - аптека, где я и работала.
, вопрос №4981783, Екатерина Некипелова, с. Кичменгский Городок

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Кому: * [Имя и должность руководителя] *От кого: * [Ваше имя и должность] *Дата: * [Дата] Уважаемый(ая) [Имя
**Кому:** [Имя и должность руководителя] **От кого:** [Ваше имя и должность] **Дата:** [Дата] Уважаемый(ая) [Имя руководителя], Обращаюсь к Вам по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Я работаю в [название образовательной школы] на должности педагога-библиотекаря уже полгода, а до этого занимала должность заведующей библиотекой. Прошу уточнить, сколько календарных дней отпуска мне положено в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами школы. Буду признателен(а) за предоставление информации в кратчайшие сроки. С уважением, [Ваше имя] [Ваша должность] [Контактная информация]
, вопрос №4979955, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Добрый день, я работаю официально, и на данный момент беременна на пятом месяце, Работодатель ООО закрыл одну
Добрый день,я работаю официально,и на данный момент беременна на пятом месяце, Работодатель ООО закрыл одну торговую точку,на которой я числилась,и больше работы не предоставляют,нет места,но не увольняют до декрета, приказ пришел о переводе на другую должность со ставкой ниже,и соответственно зарплата не исчисляется, потому что не вызывают на работу,как быть в этой ситуации?
, вопрос №4978637, Альбина, г. Астрахань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.05.2022