в уставе прописано что с директором заключается трудовой договор, но не прописано что обязательно заключается трудовой договор

Question

Здравствуйте ! Обязательно ли формировать ревизионную комиссию / назначить единоличного ревизора сразу при учреждении АНО (Автономной Некоммерческой организации)(внести в решение единственного учредителя )? В уставе прописано Органы Организации: Высшей Орган - Общее собрание учредителей, единоличный исполнительный орган - директор . Возможно ли в этом случае единственный учредитель=директор или обязательно надо прописать в уставе что высший орган - единственный учредитель? + в уставе прописано что с директором заключается трудовой договор, но не прописано что обязательно заключается трудовой договор... нужно ли в решение единственного учредителя внести что я единственный учредитель буду на "безвозмездной" основе директором ? + в уставе прописано " Организация может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и если это соответствует таким целям. Организация должна иметь достаточное для осуществления приносящей доход деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью. Организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения целей, ради которых он создан, и соответствующей этим целям, создавая для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственные общества или участвуя в них. " В какой срок нужно "внести" имуществу(денежные средства) на расчётный счёт , и соответсвенно в какой срок нужно открыть расчётный счёт после гос-регистрации? + какие налоги будет платить АНО на УСН если единственный учредитель является директором на безвозмездной основе ? С уважением, Дмитрий

Роман Зайкин · Answer

1. У АНО может быть всего 1 учредитель и этот учредитель - может осуществлять фукции едоличного исполнительного орана — см. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/06a2b87c4d3ae4df8a9341a8826a50a7869f0fc6/ в частности: 3. Учредители (учредитель) автономной некоммерческой организации назначают единоличный исполнительный орган автономной некоммерческой организации (председателя, генерального директора и т.п.). Единоличным исполнительным органом автономной некоммерческой организации может быть назначен один из ее учредителей-граждан. 2. в уставе прописано что с директором заключается трудовой договор Это означает, что заключается именно трудовой договор, т.к. в ином случае формулировка была бы «может быть заключён трудовой договор» (это правильная формулировка — по ней можно заключать, а можно не заключать) 3. нужно ли в решение единственного учредителя внести что я единственный учредитель буду на «безвозмездной» основе директором ? Вам лучше внести изменения в устав 4. " В какой срок нужно «внести» имуществу(денежные средства) на расчётный счёт, и соответсвенно в какой срок нужно открыть расчётный счёт после гос-регистрации? + Их при начале работы — вообще никто не вносит. Учредитель может написать решение о том, что вносит в качестве имущественного взноса в уставной капитал сотовый телефон (или ноутбук, планшет и т.д.) стоимость 10 тыс. руб. какие налоги будет платить АНО на УСН если единственный учредитель является директором на безвозмездной основе ? У Вас проблема как раз в том, что директор согласно Вашего устава — не может работать на безвозмездной основе — т.к. трудовой договор не может быть безвозмездным — хотя бы МРОТ платить надо любому работнику, в т.ч. директору… Можно меньше МРОТа сделать — с применением КТУ, но вообще без зар.платы по вашему уставу — директор работать не может… Поэтому помимо налога по УСН будут ещё зарплатные налоги — НДФЛ и взносы в обязательные фонды

Ренат Пименов · Answer

Здравствуйте! Вы можете указать в Уставе ревизора — единственного участника АНО, а также Высшей Орган — единственный участник АНО.