Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могут ли уволить за прогулы, когда работаешь по совместительству и как это повлияет на основную работу

Здравствуйте. Могут ли уволить за прогулы , когда работаешь по совместительству и как это повлияет на основную работу.

16 мая 2022, 13:53, Дмитрий Алексеевич, г. Владимир

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.1

Эксперт

Здравствуйте, Дмитрий Алексеевич!

Могут ли уволить за прогулы, когда работаешь по совместительству

конечно, могут, если есть фактический прогул. Невозможность выйти на работу по совместительству из-за основной работы не может считаться уважительной причиной, поскольку, устраиваясь на такую работу работник должен сам рассчитывать возможности своего времени.

как это повлияет на основную работу.

никак. Отношения по каждому трудовому договору самостоятельные и регулируются отдельно.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

16 мая 2022, 13:56

Алина Гончарова

Юрист, г. Москва

рейтинг 8.7

Здравствуйте, Дмитрий Алексеевич!

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, работник может работать по совместительству только в свободное от основной работы время. Соответственно, нахождение на одной работе не является уважительной причиной для отсутствия на второй.

Поэтому, руководствуясь подпунктом а) пункта 6 ст. 81 ТК РФ, работодатель вправе уволить работника за однократный пропуск работы из-за нахождения на другом рабочем месте.

16 мая 2022, 13:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли меня уволить и придется ли возвращать деньги с отпускных?

Работаю преподавателем в школе. Договор составлен до 31 августа. В отпуск выхожу в Июле и хочу уволиться в отпуске. Могут ли меня уволить и придется ли возвращать деньги с отпускных?

17 апреля, 15:09, вопрос №4088459, Будда Головей, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Если оформлю самозанятость, как это повлияет на все эти выплаты?

Вдова, 28 лет. Получаю пенсию по потери кормильца на себя и двоих детей. Также получаю единое пособие на детей. Если оформлю самозанятость, как это повлияет на все эти выплаты? Потеряю ли что-то?

17 апреля, 13:54, вопрос №4088352, Ирина, г. Брянск

1 ответ

Административное право

Добрый день, меня вызвали в суд по ст 12.15 ч.4, ранее я не лишался, суд в другом городе, могу ли я не явиться в суд

Добрый день, меня вызвали в суд по ст 12.15 ч.4, ранее я не лишался, суд в другом городе, могу ли я не явиться в суд, и в случае решения судьи о лишении в/у можно ли будет потом его оспорить и остаться на штрафе.

17 апреля, 06:21, вопрос №4087764, Артём, г. Москва

3 ответа

Исполнительное производство

Здравствуйте, скажите могут ли судебные приставы, арестовать кредитную карту и снять с неё все деньги?

16 апреля, 15:20, вопрос №4087111, Андрей Круговой, г. Москва

2 ответа

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как мне защитить свои права и не остаться без работы?

Здравствуйте! У меня основной трудовой договор с 2013 года. В феврале 2021 году ушла в отпуск по БиР потом по уходу за ребёнком.15 апреля 2024 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 16 апреля выход на работу. Пока была в отпуске сменился собственник организации, т. е. директор, организация так и осталась. По факту мою должность негласно упразднили и выходить мне некуда, при этом меня не уведомляли о произошедших изменениях и предложили зп мрот что в два раза меньше той что была до ухода в отпуск по уходу за ребенком с расчётом на то что напишу заявление по собственному. Я написала два заявление одно на выход и другое на уход в учебных отпуск на подготовку и защиту диплома с 16 апреля , образование получаю первое. Что делать дальше, я пока не знаю. Как мне защитить свои права и не остаться без работы?

16 апреля, 04:22, вопрос №4085629, Анна, г. Москва

6 ответов