Подскажите, факт простоя может сократить срок, нужный для увольнения (ведь я не работаю, значит работодатель, увольняя меня, ничего не теряет), или все же придется выжидать две недели?
Подумываю об увольнении, т.к. есть более привлекательная работа на летний сезон. Сейчас все сотрудники моей компании находятся в простое. Подскажите, факт простоя может сократить срок, нужный для увольнения (ведь я не работаю, значит работодатель, увольняя меня, ничего не теряет), или все же придется выжидать две недели?