Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ссылаясь на длительные и частые больничные листы?
Могут ли не заключить контракт с военнослужащим не достигшим 45 лет в звании офицера? Ссылаясь на длительные и частые больничные листы?
Добрый день.
Ссылаясь на длительные и частые больничные листы?
Нет, наличие длительных и частых больничных само по себе не является основанием для отказа в заключении контракта.
Отказать в его заключении на новый срок могут по причине его несоответствия требованиям к состоянию здоровья, подтвержденному заключением ВВК.
В силу ст. 50 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» нижняя планка предельного возраста определена в 50 лет.
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
В силу ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе,не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
В частности, к их числу относятся
3. Контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданином, лишенным на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинскую должность, в течение этого срока.
Таким образом, поскольку офицер не достиг предельного возраста и не имеет оснований для досрочного увольнения со службы по состоянию здоровья в связи с заключением ВВК, а равно нет иных оснований для его досрочного увольнения ему не может быть отказано в заключении нового контракта.
Доброго времени суток Татьяна.
К сожалению, руководители везде одинаковы. Их не устраивают сотрудники, идущие против правил.
В данном случае это лишь повод для отказа в заключении контракта, если не была проведена ВВК, которая признала военнослужащего не годный к службе. В этом случае могут и не заключить контракт, что предусмотрено ст. 33 фз -53 от 1998 г. О воинской обязанности и прохождении воинской службы.
Но скорее всего была проведена атестационнуая комиссия, как это предусмотрено ст. 34 фз-53 о воинской службе:
решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
В этом случае есть возможность обжаловать принятое решение через суд и добиваться восстановления, что предусмотрено этой же статьей.
Если же это просто слова командира, то оснований для увольнения нет.
И на основании чего сделан такой вывод?
В ст. 33 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» речь идет о требованиях к гражданину, поступающему на военную службу, в то время, как в вопросе говориться о лице, которое проходит военную службу и заключает не первый, а новый контракт.
Далее,
Указанная норма к рассматриваемому вопросу также не имеет никакого отношения, ввиду того, что в ней сказано
И тут стоило руководствоваться следующим положением
При этом учитывать стоит ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, в которой содержится ограничительная оговорка не допускающая произвольного отказа в заключении нового контракта.
И сказанный вывод нашел свое подтверждение в «Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2011 года» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.09.2011)
Относительно проведения по данному вопросу аттестации — также высказано ошибочное суждение.
В частности, если речь идет о военнослужащем ВС РФ, нужно руководствоваться приказом Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»
и ст. 26 Положения, согласно которой
Таким образом к задачам аттестационной комиссии не относится определение целесообразности заключения нового контракта с военнослужащим, не достигшим предельного пребывания на военной службе.
В этой связи утверждение
является ошибочным.